Mục lục bài viết
Mục đích cuối cùng của các doanh nghiệp khi thực hiện chính sách đào tạo các khóa tạo nhân viên, đó là cải tiến tổ chức doanh nghiệp trong tương lai. Bằng cách cung cấp các chương trình đào tạo nhân viên liên tục, ban lãnh đạo doanh nghiệp đang cố gắng tạo ra một điểm làm việc linh hoạt, sẵn sàng và thích ứng cho sự thay đổi.
Hiện tại, mặt bằng chung có khá nhiều khóa đào tạo nhân viên khác nhau, tùy theo từng nhu cầu riêng của doanh nghiệp, và nội dung dưới đây sẽ chỉ ra 5 khóa đào tạo nhân viên nội bộ, nếu như doanh nghiệp bạn có đủ tiềm lực, hãy đào tạo cho nhân sự của mình.
Cùng GOEN tìm hiểu đó là những khóa đào tạo nào nhé!
Khóa đào tạo nhân viên hội nhập
Đào tạo hội nhập là một trong những hoạt động đào tạo nhân viên cần thiết đối với tất cả doanh nghiệp. Mục tiêu của khóa đào tạo này sẽ giúp nhân viên mới có được cái nhìn tổng quan, cùng với những thông tin chung trong doanh nghiệp mà họ vừa mới gia nhập, cộng tác, để họ có thể thích nghi nhanh trong môi trường làm việc.
Đến bây giờ, đa số các công ty đều nhận thức được tầm quan trọng của khóa đào tạo nhân sự này. Các bộ phận đào tạo thuộc các doanh nghiệp lớn cũng có thiết kế chương trình, nội dung đào tạo một cách chỉn chu.
Tuy nhiên, nhiều bộ phận đào tạo của các doanh nghiệp hướng dẫn khá sơ sài cho các nhân viên mới vào làm, kể cả vấn đề giao việc cho các nhân viên đã làm lâu năm cũng khiến cho chất lượng làm việc không hiệu quả sau quá trình đào tạo.
Khóa đào tạo nhân viên quản lý thời gian
Thời gian luôn là yếu tố cực kỳ quý giá đối với bất kỳ ai cho dù là cá nhân hay doanh nghiệp, nhưng chúng có hạn. Có một thực trạng là, nhiều nhân viên bị thiếu khả năng quản lý thời gian trong công việc hiệu quả, điều này dễ làm trễ thời hạn các công việc mà họ được giao làm hay làm kịp nhưng chất lượng công việc lại có hiệu suất kém.
Mỗi nhân sự sẽ có một khối lượng công việc khác nhau, nếu như nhân viên có thể quản lý thời gian, biết “dán nhãn” cho mỗi đầu việc về mức độ khẩn cấp và quan trọng, họ sẽ hoàn thành tốt các công việc được giao phó và giảm thiểu được áp lực cho bản thân.
Bên cạnh đó, việc đào tạo nhân viên quản lý thời gian cũng sẽ hỗ trợ những công cụ cần thiết, giúp nhân viên luôn có tập trung vào khoảng thời gian nào trong ngày để có thể chú tâm làm việc năng suất hơn.
Khóa đào tạo nhân viên về sản phẩm
Trên thực tế, việc học về sản phẩm hay dịch vụ của doanh nghiệp, không chỉ có team sale, mà đó là nhiệm vụ của toàn thể nhân sự của một doanh nghiệp. Không một nhân sự nào là không cần biết rõ nhân viên của mình đang bán sản phẩm gì.
Về một lộ trình căn bản, khóa đào tạo về sản phẩm sẽ được thực hiện sau khóa đào tạo văn hóa công ty (hay còn gọi là đào tạo hội nhập được GOEN nhắc đến đầu tiên) cho các nhân viên mới.
Tất nhiên, không chỉ có các nhân viên mới, mà nhân viên lâu năm cũng nên được đào tạo và cập nhật định kỳ về những sản phẩm, dịch vụ mới nếu cần.
Khóa đào tạo nhân viên kỹ năng quản trị
Đối với những doanh nghiệp có quy mô lớn, đối với bộ phần “đầu não” của doanh nghiệp, tài sản lớn nhất thực chất không nằm ở doanh thu hay sản phẩm, dịch vụ, mà là ở mỗi con người đóng góp cho doanh nghiệp.
Chính vì vậy, những chương trình đào tạo nhân viên nội bộ cực kỳ được chú trọng và luôn duy trì, cải tiến theo thời gian để mục đích cuối cùng là đẩy nhanh tốc độ phát triển của nhân viên trong nội bộ.
Tất nhiên, nhân sự cần được đào tạo nhất trong doanh nghiệp, chính là các cấp quản lý, vì họ chính là “khung xương” của doanh nghiệp. Ngoài việc đào tạo cho các nhân viên mới, các doanh nghiệp cực kỳ chú trọng kỹ năng quản trị cho các cấp quản lý trong công ty, vì chỉ khi có kỹ năng quản trị, các quản lý mới có thể quản lý được nhân viên của mình hiệu quả, một phần nào đó, đội ngũ doanh nghiệp mới phát triển được toàn diện.
Khóa đào tạo nhân viên an toàn sức khỏe, an ninh môi trường
Ở nước ngoài, đây là một khóa đào tạo nhân viên nội bộ cực kỳ được chú trọng, tuy nhiên đối với các doanh nghiệp Việt Nam, điều này lại chưa được quan tâm nhiều.
Hiện nay, các doanh nghiệp chỉ tập trung vào việc đào tạo an ninh, đưa ra các biện pháp bảo mật thông tin, dữ liệu quan trọng của doanh nghiệp chứ chưa quá để tâm đến việc đào tạo về an toàn sức khỏe cho nhân viên. Việc đào tạo về sức khỏe và an toàn tại nơi làm việc là yếu tố cực kỳ quan trọng trong môi trường doanh nghiệp.
Các chương trình đào tạo để giữ an toàn cho bản thân khỏi các chấn thương hay tai nạn lao động tại nơi làm việc chưa được đề cao, mặc dù khóa đào tạo nhân sự này đặc biệt quan trọng, nhất là các ngành dễ xảy ra nguy hiểm: xây dựng, kinh doanh và sản xuất các mặt hàng dễ cháy nổ, nghiên cứu hóa học.
Tuy nhiên, việc đào tạo nhân viên không chỉ gói gọi ở các môi trường có đặc thù nguy hiểm, đối với các doanh nghiệp có môi trường làm việc ít rủi ro hơn, không liên quan nhiều đến thể chất, vấn đề đào tạo cho nhân viên bảo vệ bản thân mình trước những trường hợp có động đất hay hỏa hoạn là điều cực kỳ quan trọng.
Hoặc đơn giản hơn đó là cách đảm bảo về da và mắt khi họ là người phải ngồi làm việc trên máy tính trong thời gian dài hay bạn phải đảm bảo an toàn cho bản thân khi phải tăng ca.
Kết luận
Mong rằng với những thông tin trên, bạn sẽ có thêm thông tin về những nội dung nào cần có cho việc đào tạo nhân viên nội bộ, hay cung cấp đầy đủ cho những thành viên trong doanh nghiệp của mình nhé!
Ngoài ra nếu như trong doanh nghiệp chưa có các khóa đào tạo nhân viên cho các quản lý cấp trung hoặc bạn đang gặp rắc rối trong việc tìm kiếm một khóa đào tạo nhân viên uy tín. Hãy liên hệ với GOEN để có thể thiết kế một chương trình đào tạo phù hợp cho đội ngũ doanh nghiệp của bạn.
