ĐÀO TẠO KỸ NĂNG SÁNG TẠO CHO QUẢN LÝ CẤP TRUNG

5 cách phát triển kỹ năng sáng tạo cho quản lý cấp trung

Kỹ năng sáng tạo luôn là một yếu tố cần đào tạo cho một người quản lý cấp trung. Vì họ có rất nhiều đầu việc cần phải giải quyết, mỗi đầu việc nếu được hoàn thành càng nhanh gọn càng tốt, vì thế nếu đào tạo được tư duy sáng tạo để tối ưu công việc sẽ đảm bảo được chất lượng KPI cho các quản lý tầm trung.

Kỹ năng tư duy sáng tạo là gì?

Kỹ năng tư duy sáng tạo là một người có khả năng suy nghĩ khác biệt hoặc nâng cấp những vấn đề hay sự việc thông thường, đứng từ góc độ, trạng thái hay một quan điểm mới.

Với khía cạnh là một người quản lý cấp trung, dựa vào những kỹ năng tư duy sáng tạo sẽ giúp cho cho chúng ta hay những người xung quanh tìm thấy được những khía cạnh mới mẻ hơn, bên cạnh đó trong công việc, những ý tưởng sáng tạo sẽ giúp phòng ban trong doanh nghiệp hoạt động nhanh chóng và hiệu quả 

Nhờ vào các kỹ năng sáng tạo dựa vào những phương pháp và công cụ phù hợp nhằm đánh cũng như nâng cao chất lượng công việc.  

Kỹ năng tư duy sáng tạo có thật sự cần đào tạo?

Một người nhân sự có kỹ năng suy nghĩ sáng tạo sẽ đem đến cho các nhà quản lý rất nhiều lợi ích.

Đầu tiên là khả năng hiểu biết vượt trội hơn trong quá trình làm việc, sản sinh các ý tưởng, thực hiện khai thác sâu những cốt lõi vấn đề trong công việc đang gặp phải, điều này còn hỗ trợ mật thiết đến đời sống cá nhân mỗi người.  

Người có khả năng sáng tạo tốt, tinh thần làm việc nhóm cũng trở nên hiệu quả hơn, vì khi đưa ra những ý tưởng, mỗi người đều có cảm giác được chạm vào cái mới, thu hút và muốn tìm hiểu nó để đi đến giải pháp cuối cùng, hoàn thành công việc một cách tối ưu.

Đào tạo 5 hành động rèn luyện tư duy sáng tạo

Nếu như quan sát một chút, những người thành công đều là người có tư duy cởi mở cùng kỹ năng sáng tạo khá nhanh nhẹn. Họ không chỉ sáng tạo trong suy nghĩ, cách làm, mà khi gặp vấn đề trong công việc hay những khó khăn khách quan, họ có khả năng lật lại vấn đề, luôn nhìn thấy bức tranh tổng thể gây ra trở ngại, liên tục suy nghĩ ra những giải pháp để có thể giải quyết một cách nhanh chóng. 

Trên thực tế, không phải ai cũng có khả năng sáng tạo (trừ những người thiên bẩm). Tuy nhiên kỹ năng này vẫn có thể luyện tập theo những hoạt đông hằng ngày được GOEN đề cập dưới đây:

Chấp nhận thử thách và mạo hiểm

Thử thách luôn là những điều mà chúng ta sẽ có và sẵn có trong cuộc sống, việc chúng ta chấp nhận đương đầu với chúng  kể cả trong công việc hay đời sống, sẽ đẩy chúng ta về phía trước tiến thêm một bước tới sự sáng tạo 

Vì thế nếu như bạn có những ý tưởng mới trong công việc, hãy đề xuất với ban lãnh đạo hay cấp trên của mình.

Tất nhiên, không phải đề xuất nào cũng được sếp tán thành, nhưng mức độ rủi ro cao ra sao, đó cũng là cách giúp bạn có thể cải tiến, vì thế từ bỏ ý tưởng chính là từ bỏ cơ hội cho bản thân của bạn đấy.

Trong đầu luôn có câu hỏi “vì sao?”  hay “vì sao không?”

Với những câu hỏi “Vì sao?”, các cấp quản lý không chỉ tìm ra được hướng đi mới, mà còn đi sâu vào những gốc rễ của vấn đề hay những câu chuyện mà mình đang gặp. Cách suy nghĩ “vì sao” và “Vì sao không”, không những giải quyết triệt để vấn đề mà còn đưa ra những phương án mới cũng như tiếp cận vấn đề hay câu chuyện, sự việc theo các góc độ khác nhau.  

Thường xuyên đọc sách và nghiên cứu thông tin mỗi ngày

Khi bạn là người lĩnh hội nhiều điều, bạn sẽ thấy được rằng khi bạn biết hiểu được câu nói “ Càng nhiều càng ít”.

Kho tàng kiến thức là vô tận, khi bạn càng học hỏi nhiều hơn bạn sẽ thấy rằng những điều mình biết được giống như hạt cát giữa sa mạc vô tận, hơn thế khi bạn biết càng nhiều, kỹ năng sáng tạo của bạn cũng sẽ càng tốt hơn khi ngôn từ của bạn càng lúc càng rộng mở.

Nếu như bạn không chịu khó thu nạp thông tin hay đọc sách, điều này về lâu về dài sẽ khiến cho tâm trí chúng ta bị tù túng, không chỉ kỹ năng tư duy sáng tạo mà những kỹ năng khác cũng sẽ bị hạn chế rất nhiều, vì thế hãy thường xuyên đọc sách để duy trì cũng như nâng cao kỹ năng và tư duy của mình mỗi ngày nhé!   

Lặp lại thói quen tưởng tượng hoặc suy nghĩ khác đi

Việc lặp đi lặp lại thói quen suy nghĩ khác đi hoặc tưởng tượng nhiều hơn, thói quen ấy thường xuyên sẽ tác động lên não, giúp ích cho các cấp quản lý không chỉ trong tư duy sáng tạo mà còn có nhiều cách giải quyết khác nhau trong một vấn đề cũng như có thể suy nghĩ linh hoạt hơn. Tuy nhiên, hãy lưu ý cố gắng suy nghĩ một tích cực, đừng đẩy mình vào việc tưởng tượng theo hướng tiêu cực, như vậy quan điểm của bạn sẽ mất đi tính logic và rơi vào trạng thái, điều này là cực kỳ không tốt cho công việc và đời sống. 

Cân bằng lý tưởng và thực tế

Ý tưởng sáng tạo chỉ biết thành kỹ năng khi bạn có thể thực thi và phát triển chúng được cân bằng giữa những điều bạn tưởng tượng và thực tại.  Khi bạn làm được điều đó, bạn không chỉ áp dụng được những điều mà bạn nghĩ, mà còn mở rộng tầm nhìn, biết cách quản lý được những cách thức mới đã tự mình hay cùng một đội ngũ tạo ra. 

Kết luận   

Kỹ năng sáng tạo cũng là một trong những phương thức khiến cho các quản lý có sự sẽ tạo ra được sự khác biệt, và vượt trội hơn ngay cả chính bản thân mình mà còn so với những quản lý khác khi họ có những  góc nhìn mới lạ hơn, việc có những ý tưởng mới, không chỉ đối với cấp quản lý mà kể cả nhân cũng năng nổ hơn trong việc đưa ra đề xuất cải tiến, đem lại hiệu quả hoạt động cho doanh nghiệp một cách tối ưu nhất.

Chính vì thế, hãy luôn duy trì kỹ năng này cũng như luôn khuyến khích các nhân sự của mình nâng cao tư duy sáng tạo một cách không ngừng nghỉ nhé! Ở GOEN cũng có sẵn các khóa đào tạo kỹ năng quản lý mà GOEN tin chắc các anh chị sẽ không muốn bỏ qua đâu. !

Hãy đón chờ những tin tức mới nhất từ GOEN hoặc đăng ký trao đổi MIỄN PHÍ ngay hôm nay để GOEN có cơ hội tư vấn, hỗ trợ doanh nghiệp của bạn đào tạo nhân viên. Hơn thế nữa, nếu bạn nhanh tay đăng ký trao đổi, bạn sẽ được miễn phí 5 suất đánh giá năng lực nhân sự bởi hệ thống đánh giá hàng đầu từ GOEN. Nhanh chóng liên hệ cùng chúng tôi nhé !