KHÓA ĐÀO TẠO QUẢN LÝ CẤP TRUNG TẠI GOEN

15-07-2024

Giới thiệu tổng quan về GOEN và các khóa đào tạo

GOEN Business Training là tổ chức chuyên về đào tạo nhân viên đến từ Nhật Bản

Chúng tôi quan niệm đào tạo không phải chỉ để học, mà còn phải đạt được thành quả mà doanh nghiệp mong muốn.

Với sứ mệnh hỗ trợ doanh nghiệp tạo ra lợi thế cạnh tranh thông qua việc sở hữu một đội ngũ có năng lực cao và tinh thần gắn kết mạnh mẽ, nâng cao kỹ năng thông qua 3 yếu tố:

  • Đội ngũ Trainer là các chuyên gia Nhật – Việt với chuyên môn cao và kỹ năng truyền đạt sinh động.
  • Nội dung đào tạo đạt chuẩn Tokyo được đánh giá cao bởi hàng trăm CEO/giám đốc doanh nghiệp về tính thực tiễn.
  • Phương thức đào tạo chuyên biệt: Trải dài cả trước/ trong/ sau đào tạo giúp tăng hiệu quả thay đổi tư duy và hành vi của người học lên gấp 5 lần.
Đào tạo nhân viên - Chương trình đào tạo của GOEN được đánh giá cao tại hàng trăm doanh nghiệp của 9 quốc gia.
Đào tạo nhân viên – Chương trình đào tạo của GOEN được đánh giá cao tại hàng trăm doanh nghiệp của 9 quốc gia.

Thông qua các cuộc lắng nghe định kỳ, GOEN sẽ đóng vai trò cầu nỗi giữa ban lãnh đạongười lao động. Một mặt GOEN sẽ truyền tải mong muốn, kỳ vọng từ tổ chức đến nhân sự; một mặt, giúp ban lãnh đạo nắm bắt được những vấn đề, khó khăn của nhân sự.

Động lựctinh thần gắn kết của nhân sự sẽ được gia tăng nhờ vào sự thấu hiểu giữa đôi bên.

Khóa đào tạo quản lý cấp trung của GOEN có gì?

1. Gói đào tạo không giới hạn GLC

Nếu doanh nghiệp của bạn đã từng tốn kém thực hiện các chương trình đào tạo nhưng không thấy được hiệu quả rõ rệt, nên muốn bổ sung phúc lợi cho các nhân sự thuộc cấp bậc quản lý cấp Trung trau dồi kỹ năng, gia tăng động lựctinh thần gắn bó với tổ chức.

Phòng nhân sự/ đào tạo chưa thể ngay lập tức biên soạn giáo trình phù hợp cũng như thực hiện đào tạo cho tất cả các phòng ban. Vậy thì Gói đào tạo GLC sẽ là giải pháp tối ưu dành cho quý doanh nghiệp.

Trong quá trình trao đổi, GOEN đã lắng nghe hàng trăm CEO/giám đốc của các doanh nghiệp, chúng tôi đã đúc kết 13 chủ đề thuộc 3 bộ kỹ năng vô cùng thiết thực cho quản lý cấp trung, đó là:

  • Kỹ năng phát hiện vấn đề.
  • Kỹ năng giải quyết vấn đề.
  • Kỹ năng vận hành.

Những lý do doanh nghiệp nên chọn khóa đào tạo GLC dành cho quản lý cấp trung

  • Chất lượng chuẩn Tokyo với mức phí cố địnhhợp lý: Nội dung bài giảng dựa trên triết lý quản trị Omotenashi được cô đọng lại thành bộ 13 

GOEN đã công thức hóa và hệ thống các kỹ năng làm việc mà một nhà quản lý người Nhật luôn yêu cầu trong công việc, trở thành “Công thức Business” .

Đào tạo nhân viên - GOEN đã lắng nghe hàng trăm CEO/giám đốc của các doanh nghiệp, chúng tôi đã đúc kết 13 chủ đề thuộc 3 bộ kỹ năng vô cùng thiết thực cho quản lý cấp trung
Đào tạo nhân viên – GOEN đã lắng nghe hàng trăm CEO/giám đốc của các doanh nghiệp, chúng tôi đã đúc kết 13 chủ đề thuộc 3 bộ kỹ năng vô cùng thiết thực cho quản lý cấp trung

2. Chương trình đào tạo chuyên sâu

Nếu Quý doanh nghiệp đã đạt đến quy mô nhất định và muốn đẩy nhanh tốc độ tăng trưởng

Quý doanh nghiệp muốn có chương trình đào tạo nhân viên và nội dung được thiết kế riêng phù hợp đặc thù doanh nghiệp của mình.

Muốn đạt được kết quả cụ thể và rõ ràng kỹ năng mà mọi quản lý cấp Trung cần có. Chi phí được tối ưu cố định chỉ từ 590USD/ tháng.

Báo cáo định kỳ giúp doanh nghiệp nắm rõ quá trìnhkết quả đào tạo, bao gồm các nội dung chính như tỷ lệ tham dự, kết quả kiểm tra, nhận xét riêng của giảng viên cho từng học viên, kết quả các cuộc trao đổi 1-1 và các nội dung khác. 

Giải pháp hoàn hảo để gia tăng động lực sự gắn bó giữa nhân sự và tổ chức: Thông qua các buổi trao đuổi lắng nghe định kỳ, GOEN sẽ là cầu nối giúp ban lãnh đạongười lao động thấu hiểu lẫn nhau, từ đó giúp doanh nghiệp có được đội ngũ giàu động lực và tinh thần gắn bó tổ chức cao. 

Những lý do bạn nên lựa chọn chương trình đào tạo chuyên sâu

  • Giúp doanh nghiệp xác định kết quả kỳ vọng và những thay đổi hành vi cần thiết cho nhân sự: Đối với GOEN, đào tạo không phải chỉ để biết. Đào tạo để nhân viên trải qua những thay đổi hành vi từ đó dẫn đến kết quả kinh doanh. Từ vị trí của khách hàng, chúng tôi nắm bắt hoạt động kinh doanh, xác định các kết quả kỳ vọng cũng như hành vi cần thay đổi thông qua các buổi lắng nghe.
  • Tạo mong muốn ứng dụng những kỹ năng đã học sau chương trình đào tạo cho nhân sự: Thông qua lắng nghe, chúng tôi sẽ xem xét kỹ lưỡng các vấn đề mà khách hàng đang cảm nhận cũng như trạng thái lý tưởng hướng đến. Sau đó, trainer của GOEN là những chuyên gia giàu kinh nghiệm sẽ giúp truyền tải nội dung một cách thuyết phục dựa trên kinh nghiệm thực tế chứ không phải đơn thuần lý thuyết.
  • Đảm bảo rằng các học viên thay đổi hành vi thông qua việc theo dõi sát sao trước và sau đào tạo: Dù nội dung đào tạo có tốt đến đâu, nhưng tỷ lệ tác động cho việc thúc đẩy, thay đổi hành vi trên thực tế của ciệc đào tạo chỉ chiếm 20% và nhiều khả năng nhân sự sẽ quên nó sau buổi huấn luyện. GOEN sẽ cải thiện việc duy trì các kỹ năng bằng cách thực hiện các bước chuẩn bị trước khi đào tạo và các bài kiểm tra sau đào tạo.

3. Chương trình đào tạo kỹ năng bằng tiếng Nhật

Đào tạo nhân viên - Mục tiêu đặt ra của chương trình đào tạo kỹ năng bằng tiếng Nhật không chỉ đáp ứng được kỳ vọng của khách hàng, đối tác Nhật Bản, mà còn vượt qua kỳ vọng của người Nhật khi xử lý công việc bằng tiếng Nhật.
Đào tạo nhân viên – Mục tiêu đặt ra của chương trình đào tạo kỹ năng bằng tiếng Nhật không chỉ đáp ứng được kỳ vọng của khách hàng, đối tác Nhật Bản, mà còn vượt qua kỳ vọng của người Nhật khi xử lý công việc bằng tiếng Nhật.

Nếu Quý doanh nghiệp muốn phát huy tối đa khả năng của nhân sự nói tiếng Nhật từ trình độ trung cấp trở lên, hoặc đối với các nhân sự trẻ người Nhật, muốn họ có thể đồng bộ cũng như nâng cao kỹ năng, cách thức tư duy và tiếng Nhật thương mại.

Có dự đinh đưa những nhân sự biết nói tiếng Nhật (trình độ N3 trở lên) sang công ty mẹ hoặc công ty khách hàng. Đây chính là chương tình đào tạo kỹ năng bằng tiếng Nhật, được xem là giải pháp tối ưu dành cho Quý khách hàng doanh nghiệp.

Mục tiêu đặt ra của chương trình đào tạo kỹ năng bằng tiếng Nhật không chỉ đáp ứng được kỳ vọng của khách hàng, đối tác Nhật Bản, mà còn vượt qua kỳ vọng của người Nhật khi xử lý công việc bằng tiếng Nhật.

*Thông qua việc đào tạo.

Về quy trình triển khai, GOEN sẽ làm việc sát sao cùng ban lãnh đạo của Quý doanh nghiệp để xác định đâu là rào cản tạo ra khoảng cách giữa kỳ vọng từ cấp trên cũng như năng lực hiện tại của đội ngũ.

Sau đó chúng tôi sẽ triển khai giải pháp nhằm rút ngắn mức độ chênh lệch, góp phần tạo ra đội ngũ có năng lực và tinh thần gắn kết với tổ chức mạnh mẽ.

  • Xác định thành quả mong muốn đạt được thông qua đào tạo.
  • Xác định những hành động cần thực hiện trong những tình huống của công việc thực thế để tạo ra thành quả.
  • Thiết lập kiến thứckỹ năng cần thiết để thực hiện các hành động cần thiết.
  • Thiết lập nội dung để đạt được những mục tiêu đào tạo.
Đào tạo nhân viên - Mục tiêu đặt ra của chương trình đào tạo kỹ năng bằng tiếng Nhật không chỉ đáp ứng được kỳ vọng của khách hàng, đối tác Nhật Bản, mà còn vượt qua kỳ vọng của người Nhật khi xử lý công việc bằng tiếng Nhật.
Đào tạo nhân viên – Mục tiêu đặt ra của chương trình đào tạo kỹ năng bằng tiếng Nhật không chỉ đáp ứng được kỳ vọng của khách hàng, đối tác Nhật Bản, mà còn vượt qua kỳ vọng của người Nhật khi xử lý công việc bằng tiếng Nhật.

Lý do để bạn có thể chọn chương trình đào tạo bằng tiếng Nhật

  • Đạt kết quả trong thời gian ngắn: Chương trình được phụ trách bởi 100% trainer người Nhật, với nhiều kinh nghiệm đào tạo tại Tokyo, giúp học viên có thể tiếp nhận kiến thức và ứng dụng vào công việc thực tế.
  • Nâng cao toàn diện kỹ năng cho nhân sự: Đây là giáo trình đã được đào tạo cho cả người Nhật ở Tokyo và được thực hiện hoàn toàn bằng tiếng Nhật, giúp nhân sự trong thời gian ngắn có thể nâng cao đồng bộ kỹ năng trong công việc, cách thức tư duy cũng như tiếng tiếng Nhật thương mại.
  • Tối ưu chi phí: Thay vì phải đưa nhân sự qua Nhật để thực hiện đào tạo tốn kém chi phí, chương trình này giúp nhân sự có thể đạt được chất lượng chuẩn Tokyo ngay tại Việt Nam. 

Khóa đào tạo tại GOEN có gì khác biệt?

Dành cho cấp leader: Những khóa học tại GOEN hướng đến các học viên thuộc cấp quản ý cấp Trung

Theo chuẩn Nhật Bản: Với chương trình đào tạo theo chuẩn Nhật Bản và được người Nhật trực tiếp giảng dạy.

Mức phí tối ưu: Với các gói chi phí phù hợp đối với số lượng người cho từng doanh nghiệp.

Đào tạo nhân viên - GOEN có đa dạng các khóa đào tạo nhân viên và đều được đánh giá cao từ các doanh nghiệp trên thế giới
Đào tạo nhân viên – GOEN có đa dạng các khóa đào tạo nhân viên và đều được đánh giá cao từ các doanh nghiệp trên thế giới

Phương pháp học khác biệt: Với phương châm “Truly” Listen, chân thành lắng nghe những ý kiến, góp ý từ học viên, GOEN luôn đưa đưa quá trình học đi sát thực tiễn, cũng như theo sát quá trình học tập của học viên, để học viên có thể áp dụng được những gì mình đã được đào tạo vào công việc.  

Nâng cao động lực làm việc của nhân sự: Với những kỹ năng được đưa vào chương trình học của GOEN nhằm đem đến cho nhân viên một nền tảng vững vàng, có thêm động lực để làm việc cho doanh nghiệp một cách tự tin và có quy trình. 

Nâng cao tính gắn bó với tổ chức: Chương trình đào tạo được xem như một phúc lợi mà doanh nghiệp muốn dành cho nhân viên của mình, giúp nhân viên có thêm những kỹ năng cũng như chuyên môn giúp dễ dàng thăng tiến hơn trong việc. Ngoài ra, trong khóa học các nhân sự sẽ còn được gặp gỡ rất nhiều người trong doanh nghiệp, tạo nên tinh thần gắn bó đội ngũ nhân sự không chỉ trong mà còn ngoài doanh nghiệp.

Kết luận

Với những thông tin trên, hy vọng các doanh nghiệp sẽ có cái nhìn rõ ràng hơn về các khóa học đào tạo quản lý từ GOEN Business Training, nếu như có bất kỳ thắc mắc hoặc thông tin gì cần tìm hiểu thêm về khóa học, các cấp quản lý hoặc ban lãnh đạo doanh nghiệp có thể liên hệ ngay với GOEN để có thêm thông tin chi tiết hoặc đăng ký trao đổi MIỄN PHÍ ngay hôm nay cùng chúng tôi.