Đào Tạo Quản Lý Cấp Trung tại Công Ty Sản Xuất Nhật Bản

08-09-2025

Trong bối cảnh cạnh tranh toàn cầu ngày càng khốc liệt, năng lực quản lý đội ngũ trở thành yếu tố then chốt để doanh nghiệp sản xuất phát triển bền vững. Tuần vừa qua, Viện GOEN đã vinh dự đồng hành cùng công ty sản xuất chân vịt lớn nhất Nhật Bản tại Việt Nam trong một chương trình đào tạo quản lý cấp trung với chủ đề: “Thay đổi tư duy – Kết nối đội nhóm – Quản lý hiệu quả”.

Vì sao doanh nghiệp Nhật lựa chọn đào tạo quản lý cấp trung?

Khối quản lý cấp trung chính là “xương sống” của doanh nghiệp sản xuất. Họ trực tiếp điều hành tổ, phân xưởng, đảm bảo tiến độ, chất lượng và năng suất. Tuy nhiên, thực tế tại nhiều nhà máy, quản lý cấp trung thường rơi vào tình trạng “làm thay cấp dưới”, gánh vác toàn bộ công việc thay vì huấn luyện và trao quyền. Điều này không chỉ khiến quản lý kiệt sức mà còn hạn chế sự trưởng thành của đội ngũ.
Chính vì vậy, công ty sản xuất chân vịt hàng đầu Nhật Bản đã hợp tác với GOEN để triển khai chương trình đào tạo chuyên sâu, giúp quản lý cấp trung thay đổi tư duy và phát huy đúng vai trò.

Nội dung đào tạo nổi bật

Chương trình nhiều kinh nghiệm tại Nhật và Việt Nam trực tiếp dẫn dắt, với các nội dung trọng tâm:
  • Tư duy phát triển tổ chức và con người theo mô hình Toyota: Nhấn mạnh mối quan hệ song hành giữa sự phát triển của doanh nghiệp và từng cá nhân.
  • Vai trò của quản lý trong đào tạo cấp dưới: Thay vì giải quyết sự vụ, quản lý cần tập trung huấn luyện tổ trưởng để họ tự xử lý công việc, từ đó phòng ban đạt KPI bền vững.
  • Hệ thống đào tạo nâng cao năng suất: Giới thiệu mô hình Nhóm QC (Quality Control Circle), Kaizen và chế độ đề xuất ý tưởng – những công cụ cốt lõi giúp Toyota trở thành biểu tượng về năng suất và cải tiến liên tục.
  • Bài học tình huống thực tế: Phân tích các tình huống quản lý trong xưởng sản xuất, từ đó rút ra bài học “quản lý cấp trung không thể gánh thay, mà phải xây đội ngũ mạnh để cùng đạt mục tiêu”.

Giá trị mang lại cho doanh nghiệp

Buổi đào tạo không chỉ cung cấp kiến thức, mà còn giúp học viên – những quản lý cấp trung – nhìn lại phong cách làm việc của chính mình. Qua thảo luận nhóm và chia sẻ kinh nghiệm, họ nhận ra rằng:
  • Khi tổ trưởng mạnh lên, trưởng phòng sẽ nhẹ đi, và toàn bộ phòng ban đạt chỉ tiêu hiệu quả hơn.
  • Khi mỗi cá nhân chủ động đề xuất cải tiến, doanh nghiệp không chỉ đạt KPI mà còn xây dựng văn hóa gắn kết, sáng tạo và bền vững.
  • Đào tạo quản lý cấp trung là con đường nhanh nhất để nâng cao năng lực cạnh tranh, bởi họ chính là người kết nối chiến lược của ban lãnh đạo với thực tiễn sản xuất hàng ngày. Thông điệp từ chương trình “Tổ chức phát triển khi nhân viên phát triển và ngược lại. Sản xuất chính là đào tạo con người.”
Đây là thông điệp mà học viên tâm đắc nhất sau chương trình. Nó cũng chính là giá trị cốt lõi mà GOEN mong muốn lan tỏa: phát triển con người chính là cách chắc chắn nhất để phát triển doanh nghiệp.

Kết luận

Chương trình đào tạo quản lý cấp trung tại một trong những công ty hàng đầu của Nhật Bản là minh chứng rõ ràng cho tầm quan trọng của việc đầu tư vào con người. Viện GOEN tự hào đồng hành cùng các doanh nghiệp trong hành trình xây dựng đội ngũ quản lý cấp trung chuyên nghiệp – những người không chỉ giỏi về chuyên môn, mà còn có năng lực dẫn dắt, huấn luyện và khơi dậy tinh thần cải tiến liên tục. Khi đăng ký tư vấn cùng GOEN, bạn sẽ nhận được:
  • MIỄN PHÍ buổi tư vấn 1:1 – Phân tích bài toán quản lý hiện tại của doanh nghiệp
  • Tặng bài đánh giá năng lực miễn phí cho 05 nhân sự trong công ty
  • Đề xuất chương trình đào tạo phù hợp với cấp độ và mục tiêu phát triển đội ngũ.

Đừng để khoảng cách giữa “chuyên gia” và “lãnh đạo” trở thành rào cản tăng trưởng.
👉 Hãy liên hệ đội ngũ GOEN ngay hôm nay để bắt đầu hành trình chuyển hóa cùng doanh nghiệp của bạn!