PHÒNG ĐÀO TẠO THUÊ NGOÀI

Có phải quý Doanh nghiệp đang gặp các vấn đề này?

Ban lãnh đạo luôn bận rộn giải quyết tất cả các vấn đề trong tổ chức

So với công ty đối thủ thì tốc độ phát triển chưa cao so với kỳ vọng

Cấp dưới còn thụ động trong việc đưa ra đề xuất, tỉ lệ nghỉ việc cao

Để những quyết những vấn đề này, nhiều doanh nghiệp đi đến quyết định tuyển dụng nhân sự phụ trách đào tạo nhân viên cho đội ngũ quản lý cấp trung. Tuy nhiên, tồn tại những lo lắng sau:

Liệu họ có thể làm tốt tương ứng với chi phí công ty bỏ ra?

Họ đủ khả năng giải quyết những vấn đề của đội ngũ quản lý cấp trung?

Họ có thể giúp tôi tham khảo những tình huống tiêu biểu trong và ngoài lĩnh vực?

Phòng đào tạo nhân viên thuê ngoài GOEN sẽ giúp doanh nghiệp thay đổi

Quý doanh nghiệp sẽ được hỗ trợ

Lập kế hoạch và Đề xuất
Phân tích, đo lường hiện trạng
Lập đề xuất đào tạo nhân viên dựa theo hiện trạng và mục tiêu của doanh nghiệp
Giáo trình và Đào tạo
Giúp đội ngũ cấp trung nâng cao toàn diện kỹ năng và cách thức tư duy trong công việc
Thực hiện đào tạo nhân viên bán chuyên sâu dành cho các cấp nhằm đạt mục tiêu đặt ra
Theo dõi và Tư vấn
Đo lường và báo cáo định kỳ theo tháng/quý
Trao đổi 1-1 nhằm gia tăng sự gắn bó với tổ chức
Trao đổi định kỳ với Ban lãnh đạo
Hỗ trợ sau đào tạo

Tại sao tập trung vào đào tạo đội ngũ nhân viên quản lý Cấp trung?

Doanh nghiệp muốn phát triển bền vững và ổn định thì không có cách nào khác là phải giúp cho đội ngũ của mình liên tục phát triển (đặc biệt đội ngũ Cấp trung)

Bởi đây chính là xương sống của doanh nghiệp, người sẽ chịu những trách nhiệm chính như gia tăng khách hàng mới, chăm sóc khách hàng hiện hữu, quản lý cấp dưới, vận hành hệ thống, từ đó giúp doanh nghiệp ổn định và liên tục phát triển. Đây cũng là đội ngũ sẽ lên cấp cao và gánh vác những trọng trách lớn trong tương lai.

Để phát huy sự cống hiến của đội ngũ này với tổ chức, việc ban lãnh đạo tạo cơ hội để đội ngũ này có thể làm việc với hiệu suất và tính gắn bó cao là vô cùng cần thiết.

Kỹ năng mềm là gì? Tại sao lại quan trọng?

Kỹ năng mềm là kỹ năng phổ quát có thể áp dụng trong bất kỳ ngành, nghề.
Khi nhân viên có kỹ năng mềm, họ có thể tạo ra được kết quả cao trong thời gian ngắn cho bất cứ côngviệc nào được giao.
Khi cấp quản lý có kỹ năng mềm, họ dễ dàng cùng đội ngũ đạt được mục tiêu đặt ra từ công ty

Đây là kỹ năng quan trọng giúp ứng dụng hiệu quả kỹ năng cứng vào công việc.

Kỹ năng mềm bao gồm 3 khía cạnh:

1. Với bản thân (Kỹ năng quản lý thời gian, Tư duy phảnbiện, v.v..)
2. Với đối phương (Kỹ năng giao tiếp, kỹ năng huấn luyện đội ngũ v.v.)
3. Với vấn đề (Kỹ năng giải quyết vấn đề, Tư duy Logic,v.v.)

Với kinh nghiệm đào tạo nhân viên thành công cho hơn Hàng trăm doanh nghiệp tại 9 quốc gia, GOEN cam kết kết quả đào tạo cho đội ngũ quản lý cấp trung của quý doanh nghiệp.

So sánh chi phí

Phòng đào tạo thuê ngoài GOEN sẽ là giải pháp hiệu quả cho doanh nghiệp, khi vừa có những điểm mạnh của trainer nội bộ, đồng thời, khắc phục được hạn chế như:

Thực hiện đánh giá năng lực trước và sau đào tạo nhân viên giúp doanh nghiệp có thể nhìn nhận kết quả một cách khách quan

01

Đánh giá và so sánh hiện trạng của quý doanh nghiệp dựa trên mặt bằng chung trong cùng lĩnh vực, giúp thấy rõ được điểm mạnh/yếu và vấn đề cần giải quyết

02

Nhiều kinh nghiệm tích luỹ giúp việc lên kế hoạch, tư vấn và triển khai nhanh chóng và đạt hiệu quả cao

03

Có thể bắt đầu ngay lập tức và ngừng khi không cần đến mà không tốn kém chi phí nào. Rủi ro THẤP – Chi phí THẤP

04

Khác biệt và cam kết

Mức phí

Gói Light
(5-10 quản lý cấp trung)
1,290 USD/tháng
  • 5-10 quản lý cấp trung, 2 buổi đào tạo nhân viên bán chuyên sâu
  • 6 tháng
  • Lập kế hoạch và Đề xuất
  • Theo dõi và tư vấn
  • Giáo trình và đào tạo
Gói Standard
(1-20 quản lý cấp trung)
1,590 USD/tháng
  • 1-20 quản lý cấp trung, 2 buổi đào tạo bán chuyên sâu
  • 6 tháng
  • Lập kế hoạch và Đề xuất
  • Theo dõi và tư vấn
  • Giáo trình và đào tạo

13 chủ đề thuộc 3 bộ kỹ năng

Trong quá trình trao đổi, lắng nghe hàng trăm CEO/giám đốc của các doanh nghiệp, chúng tôi đã đúc kết 14 chủ đề thuộc 3 bộ kỹ năng vô cùng thiết thực cho quản lý cấp trung (hoặc trong tương lai gần sẽ được bổ nhiệm lên cấp quản lý

Kỹ năng tư duy

1. Tư duy logic

2. Giải quyết vấn đề

3. Tư duy phản biện

Kỹ năng giao tiếp thương mại

4. Cách lập bản đề án/đề xuất

5. Thuyết trình (trình bày suy nghĩ)

6. Kỹ năng Báo cáo – Liên lạc – Thảo luận (Horensou)

7. Huấn luyện đội ngũ (Coaching)

8. Giao tiếp trong kinh doanh

Kỹ năng quản trị

9. Quản trị thời gian

10. Kỹ năng trao đổi để gia tăng động lực cho cấp dưới

11. Quản lý KPI

12. Cách thức tạo đội nhóm hiệu quả

13. Đào tạo cấp dưới

Nếu Quý doanh nghiệp đã có Trainer nội bộ và cần chương trình đào tạo kỹ năng dành cho đội ngũ quản lý cấp trung, hãy tham khảo Chương trình đào tạo không giới hạn GLC

    Liên hệ với chúng tôi

    Xin hãy để lại lời nhắn, chúng tôi sẽ liên hệ lại trong thời gian ngắn nhất!

    Sản phẩm đào tạo khác

    GÓI ĐÀO TẠO GLC
    GOEN Learning Community (sau đây gọi là “GLC”) là chương trình giúp đội ngũ quản lý cấp trung đạt được trạng thái lý tưởng theo chuẩn Nhật.
    Xem chi tiết
    ĐÀO TẠO KỸ NĂNG BẰNG TIẾNG NHẬT
    Chương trình đào tạo kỹ năng bằng tiếng Nhật là chương trình giúp đội ngũ biết tiếng Nhật nâng cao kỹ năng và cách thức tư duy trong công việc, từ đó, không chỉ có thể đáp ứng mà vượt qua kỳ vọng của khách hàng/đối tác người Nhật.
    Xem chi tiết
    ĐÀO TẠO CHUYÊN SÂU/ BÁN CHUYÊN SÂU
    Chương trình đào tạo chuyên sâu là chương trình đào tạo dành cho các cấp bậc trong tổ chức được thiết kế riêng để phù hợp với hiện trạng và mục tiêu doanh nghiệp đặt ra.
    Xem chi tiết