Về GOEN Business Training

GOEN Business Training là viện đào tạo nhân viên đến từ Nhật Bản. Chúng tôi đã thực hiện đào tạo nhân viên cho hơn Hàng trăm doanh nghiệp tại 9 quốc gia

Chúng tôi quan niệm đào tạo nhân viên không chỉ đơn thuần tạo ra cơ hội học tập cho nhân viên, mà quan trọng hơn là giúp doanh nghiệp đạt được thành quả mong muốn thông qua việc thay đổi Tư duy và Hành vi của nhân sự.

Tải Brochure
Kawamura Yasuhiro

Lời chào từ CEO

Tôi là Kawamura, đại diện GoEn Business Training (GOEN).

Tôi đã làm việc tại Việt Nam từ 2010, nhận thấy Việt Nam là quốc gia có nền tăng trưởng kinh tế nhanh chóng. Dĩ nhiên, các doanh nghiệp Việt đang đứng sau sự tăng trưởng mạnh mẽ này. Trong nhiều năm qua, tôi đã tư vấn cho hàng trăm CEO và chủ doanh nghiệp tại Việt Nam. Mối lo lắng phổ biến nhất mà tôi nghe được đó là rất khó phát triển đội ngũ quản lý cấp trung có tinh thần trách nhiệm cao. Nhiều quản lý cấp trung chỉ làm việc theo chỉ thị của cấp trên, không chủ động đưa ra đề xuất, hay coi công ty như môi trường hoạt động tạm thời và nhanh chóng rời bỏ khi cảm thấy đã học đủ hoặc muốn có thu nhập cao hơn. Và nếu chủ doanh nghiệp không ở đó để lèo lái, doanh nghiệp có thể sẽ nhanh chóng tan rã.

Để giải quyết vấn đề này, tôi đã thành lập GOEN. Tại Nhật, có rất nhiều công ty đại diện cho thế giới như TOYOTA và HONDA tại Nhật Bản. Những công ty này vẫn phát triển bền vững cả sau khi những người sáng lập đã qua đời từ rất lâu. Tại sao như vậy? Đó là bởi vì họ có đội ngũ quản lý cấp trung đạt trạng thái lý tưởng.

Khi đó đội ngũ cấp trung thoả được 2 yếu tố:

1.Năng lực

2.Sự gắn bó với tổ chức

Trong hầu hết các công ty đang phát triển của Nhật Bản, không chỉ ban giám đốc mà cả đội ngũ quản lý cấp trung cũng có năng lực cao. Họ liên tục đưa ra đề xuất cải thiện và thực thi hiệu quả. Họ đồng thời hiểu rõ “sợi dây” lợi ích giữa cá nhân và tổ chức, lý do vì sao cần giúp cho tổ chức của mình phát triển, và giúp cho cấp nhân viên hiểu được điều đó. Nhờ vào đội ngũ cấp trung mà các doanh nghiệp tại Nhật phát triển mạnh mẽ và bền vững ngay cả khi không có nhà sáng lập ở đó.

GOEN Business Training là công ty đào tạo kỹ năng của Nhật Bản tại Việt Nam.
Chúng tôi chắt lọc những tinh hoa trong đào tạo đội ngũ quản lý cấp trung của Nhật về bồi dưỡng “năng lực” và “tinh thần gắn bó với tổ chức”. Nội dung đã được thực hiện cho hơn 20.000 doanh nhân và 3.000 doanh nghiệp tại Nhật Bản và được hiệu chỉnh để phù hợp với môi trường đặc thù tại Việt Nam. Nhằm hỗ trợ sự phát triển của quý doanh nghiệp, GOEN đã phát triển sản phẩm GLC – chương trình đào tạo giúp đội ngũ quản lý cấp trung đạt được trạng thái lý tưởng theo chuẩn Tokyo – với mức phí tối ưu nhất !

Sứ mệnh

Góp phần vào sự phát triển bền vững của Quý doanh nghiệp thông qua việc nâng cao năng lực và tinh thần gắn bó với tổ chức của quản lý cấp trung.

Khác Biệt và Cam Kết

  • Đo lường 6 chỉ số năng lực Trước & Sau đào tạo.

  • Cam kết đào tạo lại hoàn toàn Miễn Phí nếu chỉ số không cải thiện.

  • Nâng cao tinh thần gắn bó với tổ chức song song với nâng cao năng lực.

Giá trị văn hoá

Nhận trách nhiệm

Cho tất cả các bước trong tiến trình đạt đến kết quả đã cam kết với khách hàng. Bất cứ vấn đề (nếu phát sinh) sẽ thuộc trách nhiệm của GOEN mà không phải đến từ bên thứ 3

Lắng nghe

Để thấu hiểu kỳ vọng của khách hàng và nổ lực để vượt qua kỳ vọng đó

Tinh thần OMOTENASHI

“Cao hơn cả tinh thần Win-Win đó là tinh thần Omotenashi. GOEN luôn đặt lợi ích của khách hàng cao hơn của chính mình, đặt bản thân vào vị trí của khách hàng, phục vụ bằng tất cả sự chân thành và lòng biết ơn sâu sắc.”

Đội ngũ giảng viên

Kawamura Yasuhiro

Nhà sáng lập
Tốt nghiệp Đại học Waseda ( Nhật Bản)

Được mời là nghiên cứu viên danh dự cho viện nghiên cứu xuyên quốc gia HRM thuộc đại học Waseda.

Hơn 15 năm kinh nghiệm công tác trong mảng kinh doanh, tư vấn chiến lược, xây dựng hệ thống đánh giá và huấn luyện nhân sự cho các công ty uy tín ở Nhật Bản.

Từng tham gia đào tạo và tư vấn cho các doanh nghiệp lớn của Nhật Bản muốn đầu tư vào thị trường Việt Nam.

Sáng lập công ty GOEN ở Nhật Bản và văn phòng ở Việt Nam từ năm 2015.

Xuất bản cuốn sách “Thành thạo 30 điểm về kỹ thuật đưa rachiến lược”, được NXB PHP phát hành năm 2013.

Trần Vũ Hoàng Sa

Tốt nghiệp Đại học tại Úc và MBA tại Nhật Bản.

5 năm làm việc tại bộ phận kinh doanh thuộc tập đoàn của Anh tại Tokyo.

2 năm quản lý dự án đầu tư tài chính tại tập đoàn đầu tư của Nhật tại TP HCM.

7 năm vị trí giám đốc phát triển kinh doanh tại tập đoàn Nhật tại TP.HCM, thực hiện hợp tác với các doanh nghiệp lớn tại Việt Nam và các dự án liên quốc gia với các tập đoàn công nghệ lớn toàn cầu.

4 năm là trainer đào tạo kỹ năng cho các doanh nghiệp Nhật tại Nhật Bản và Việt Nam.

Kitaguchi Haruki

Nhà sáng lập đồng thời là Giám đốc điều hành của công ty về thể thao trẻ em của Nhật với hơn 3000 thành viên tại Việt Nam.

Thành lập nhà máy sản xuất trang phục thể thao và hàng may mặc tại Long Hậu.

Nhà nghiên cứu và sáng lập Phương pháp giáo dục độc quyền Amitie.

Tác giả cuốn sách “Amitie nuôi dưỡng tâm hồn trẻ em thông qua bóng đá” được NXB Phương Nam xuất bản.

Nguyễn Thị Nguyệt Quỳnh

Gần 10 năm đảm nhiệm nhiều vị trí quản lý từ nhân sự kinh doanh đến kiểm soát nội bộ tại tập đoàn tài chính lớn của Nhật tại Tp HCM.

2 năm phụ trách dự án công nghệ thuộc một ngân hàng đầu ngành của Việt Nam.

2 năm đào tạo tại các doanh nghiệp, trường đại học và cao đẳng.

Shirai Jin

Giám đốc công ty tư vấn phát triển và sử dụng nguồn nhân lực

Diễn giả đào tạo cho nhiều DN Nhật tại Việt Nam

Tanabe Koji

Giáo sư Tiến sĩ Tokyo Institute of Technology (Tokodai) khoa kỹ sư công nghệ

Giảng viên danh dự của Tokyo Institute of Technology (Tokodai)

CEO công ty nghiên cứu sản xuất về sản phẩm y tế Intron Space

Từng là quan chức chính phủ thuộc bộ Kinh tế, Thương Mại và Công nghiệp

Thái T. Sơn

Tiến sĩ, Quản trị & Tái cấu trúc, IAU – International American University

Thạc sĩ, Kinh tế Phát triển, ISS – The Netherlands

30 năm quản lý cấp cao của các tập đoàn đa quốc gia, hiện tại là chuyên gia tư vấn đào tạo cho các doanh nghiệp có tốc độ phát triển nhanh chóng hiệu quả

Matsumoto Shinji

Tốt nghiệp khoa kỹ sư cơ khí trường ĐH Kyushu

Nguyên giám đốc nhà máy tập đoàn Thuỷ tinh lớn nhất thế giới Asahi Glass.

Trong thời gian làm việc tại công ty mẹ tại Nhật Bản, ông đã giúp xây dựng bước đầu nhà máy trong tập đoàn bao gồm Trung Quốc, Singapore, Đức.

Hiện tại tích cực trong hoạt động giúp nhà máy tại VN nâng cao toàn diện nhằm đáp ứng yêu cầu quốc tế

Hà T. Anh

Tiến sĩ hệ thống thông tin Swinburne University of Technology

Thạc sĩ quản trị kinh doanh Swinburne University of Technology

Hơn 30 năm kinh nghiệm trải rộng trên nhiều hoạt động quản lý và phân tích, tư vấn, phát triển hoạt động đảm bảo chất lượng trong các tổ chức, đặc biệt là các tổ chức ở các nước đang phát triển.

Kitamura Hideki

Cử nhân khoa ngoại ngữ ĐH Sophia

Gần 30 năm làm việc tại Kyocera ở các vị trí như GĐ điều hành tại VP Trung Quốc, GĐ khu vực Thái Bình Dương tại Singapore, Chủ tịch khu vực Thái Bình Dương và Ấn Độ

CEO công ty IC You, hỗ trợ các DN SME mở rộng sang thị trường quốc tế

M. Toh

Tiến sĩ quản trị kinh doanh tại European Institute of Management and Technology

MBA tại University of Ballarat

Cử nhân ĐH Campbell hóa sinh

Quản lý cấp cao trong ngành dược phẩm và FMCG tại các nước trong khu vực như Indonesia, Malaysia, Singapore

Nhà huấn luyện chuyên nghiệp cho nhân sự trong tổ chức

Takakura Go

Cử nhân khoa học lưu vực ĐH Colorado

CEO công ty Go Agile chuyên về tư vấn chiến lược cho chủ doanh nghiệp

Trước đó nhiều năm trong lĩnh vực IT chuyên hỗ trợ cho các tập đoàn lớn tại Nhật và U.S

Nhiều năm nghiên cứu và tham vấn đánh giá môi trường với Bộ Xây dựng và Bộ Môi trường Nhật.

I. Tarip

Thạc sĩ và Tiến sĩ ĐH Lancaster (Anh) ngành quản trị nhân sự

Cử nhân ĐH Dundee khoa toán và kế toán

Nhà sáng lập và tư vấn về Quản trị Hồi giáo, từ chính sách công và hành chính đến quản lý chiến lược

Từng làm việc tại bộ tôn giáo Brunei

Hiện tại là giảng viên tại Đại học Brunei Darussalam

Morita Takahide

Cử nhân khoa Luật ĐH Keio

Trở thành luật sư thuộc hiệp hội Tokyo Bar chuyên tư vấn pháp lý về bản quyền, kế hoạch chiến lược cho doanh nghiệp

Cố vấn cho Entertainment Studies, University of California, U.S. chuyên giáo dục về kinh doanh giải trí quốc tế

Chủ tịch Ủy ban tác phẩm có bản quyền tại Cục Văn hóa và ban Tài trợ Sản xuất Nội dung Truyền thông

Đồng sáng lập công ty luật và kế toán BJD

S. Fowler

Tiến sĩ ĐH Dubrovnik (Croatia) ngành kinh tế quản trị

MBA tại ĐH Open (Anh)

Là một nhà lãnh đạo và nhà kinh doanh trong mảng công nghệ ở các tập đoàn lớn như Oracle, giám đốc kinh doanh khu vực của Microsoft tại Singapore, sau đó là giám đốc điều hành công ty QAD tại BangKok

Là nhà huấn luyện được đánh giá cao về kỹ năng cho nhân sự trong tổ chức

Kamaga Masamu

Cử nhân và Thạc sĩ Tokyo Institute of Technology (Tokodai) chuyên ngành điện – điện tử

Tiến sĩ ĐH Chiba chuyên ngành khoa học kỹ thuật

Nhà nghiên cứu tại Toshiba về thiết bị điện công suất và bán dẫn công suất

Thỉnh giảng của hơn 10 trường ĐH tại Indonesia và là Phó chủ tịch Kirirom Institute of Technology tại Cambodia

S. Kumaresan

Tiến sĩ ĐH Teknologi Malaysia ngành chế biến hóa thực vật

Cử nhân kỹ sư hóa chất ĐH Texas A&M (Mỹ) và ngành kiểm soát nâng cao tại ĐH Manchester (Anh)

Phó giáo sư Kỹ thuật Hóa học chuyên giảng dạy về điều khiển quá trình hóa học và phương pháp số tại ĐH Malaysia Sabah

Sato Hiroaki

Cử nhân ĐH Kyushu chuyên ngành kỹ sư cơ khí

Thạc sĩ Tokyo University of Science chuyên ngành quản lý kỹ thuật

Kỹ sư chịu trách nhiệm phát triển và thiết kế động cơ ô tô Honda, giữ vị trí chiến lược trong thực hiện quan hệ đối tác BEV với OEM Bắc Mỹ.

Hiện xây dựng bộ phận dịch vụ kỹ thuật tận dụng tài năng kỹ thuật Offshore tại Sumitomo Corp.

P. Weiss

MBA ĐH Alliance Manchester Business School (Anh)

Cử nhân ĐH Hamburg (Đức) ngành khoa học ứng dụng

Thành lập công ty MindKaizen tại Bangkok về đào tạo đội ngũ nhằm đạt được mục tiêu của tổ chức một cách bền vững

Nhiều năm là giám đốc điều hành trong nhiều lĩnh vực như may mặc, dầu khí, hóa chất

Toyoda Keiichi

Cử nhân ĐH Waseda

Thạc sĩ IE University, School of Human Sciences & Technology (Spain) chuyên ngành Lãnh đạo và chiến lược tích cực

CEO công ty phát triển nhân sự tại Tokyo và TT Tiếng Anh tại Ấn Độ

Tác giả 19 cuốn sách về phát triển bản thân

tiếng Nhật và dịch sang nhiều ngôn ngữ khác

G. Bewick

Cử nhân khoa Lịch sử chính trị tại ĐH Sheffield và Quản lý dự án tại ĐH Standford (Mỹ

MBA tại ĐH Birmingham (Anh)

Quản lý chương trình tại Châu Âu, Châu Phi và Châu Á tại tập đoàn GSK Consumer Health

Giám đốc danh mục đầu tư chuyển đổi toàn cầu tại Hoya Vision Care và là nhà huấn luyện các chương trình đào tạo cho doanh nghiệp

M. Inamasu

Thạc sĩ Thunderbird School of Global Management, đồng thời là thành viên Hội đồng Toàn cầu của trường này.

CEO viện đào tạo HRI, top 5 trainer tại Nhật

Xuất bản hàng chục cuốn sách về quản lý và kỹ năng mềm

Từng là Field SE tại Fujitsu chịu trách nhiệm xây dựng hệ thống SIS cho các công ty thương mại tổng hợp

G. Sidhu

Cử nhân ĐH South Australia về khoa học y tá

MBA ĐH Anglia Ruskin University (Anh)

Quản lý phòng Phát triển và Đào tạo khối Kinh doanh APAC thuộc 3M Asia

Nhiều năm phụ trách kinh doanh và đào tạo cho nhiều tập đoàn SEA, Kimberly Clark Professional

Thực hiện nhiều đào tạo cho đội ngũ nhân sự trong doanh nghiệp, bệnh viện và cá nhân nhằm đạt mục tiêu của tổ chức đặt ra

Manabe Kiyo

Cử nhân ĐH Tokyo

Thạc sĩ ĐH Johns Hopkins chuyên ngành nghiên cứu Quốc tế

Làm việc tại McKinsey – tập đoàn tư vấn

quản lý Top 1 thế giới

Từng là chuyên gia tài chính ở các tập đoàn lớn như PWC, World Bank, etc.

L. Lynden

Cử nhân ĐH Rotterdam (Hà Lan) ngành khoa học ứng dụng

Thạc sĩ ĐH Robert Gordon (Scotland) ngành khoa học, quản lý marketing quốc tế

Giám đốc Phát triển và Marketing tại tập đoàn Gotrade (Singapore)

Trước đó phụ trách Sales và Marketing ở các doanh nghiệp tại nhiều quốc gia như Indonesia, Thái, Malay, Hà Lan

Thực hiện nhiều đào tạo cho nhân sự trong tổ chức và cá nhân về phát triển nhằm đạt được mục tiêu cá nhân

A. Oguchi

Cử nhân ĐH Waseda

MBA ĐH Harvard

Hiện tại đang công tác tại Sumitomo – 1 trong những tập đoàn trading lớn nhất thế giới

Trước đó có thời gian làm việc 3 năm tại Sumitomo JV tại Viêt Nam

D. Brunton

Thạc sĩ khoa học ĐH Portsmouth (Anh)

Giám đốc điều hành KB Associates, đồng thời là chủ tịch hiệp hội nhà thầu hàng hải quốc tế

Nhà huấn luyện, giám đốc điều hành và người sáng lập Bộ quy tắc A.R.C.T.I.C cho Cuộc sống và Lãnh đạo, doanh nhân và cá nhân đạt được các mục tiêu cá nhân và mục tiêu nghề nghiệp

K. Cao

Cử nhân ĐH Waseda

MBA ĐH NUS

Nhân viên kinh doanh tại Keyence – một trong những công ty cung cấp thiết bị tự động nhà máy lớn nhất Nhật Bản

Hiện là Giám đốc nhà máy SX thực phẩm tại tp HCM

A. Yeo

Cử nhân Singapore University of Management về khoa học máy tính

Master ĐH Monash (Úc) về giáo dục

Nhân sự cấp cao trong tập đoàn IIMA, dẫn đầu việc lên ý tưởng và triển khai, nâng cao nhận thức về trí tuệ nhân tạo trong các tổ chức

Hiện tại công tác tại bộ phát triển quốc gia Singapore và là nhà huấn luyện cho nhiều đối tượng trong cộng đồng, trường học và doanh nghiệp

Iida Kent

Cử nhân ĐH State University of
New York at Buffalo

MBA, Trinity College Dublin

CEO cty đào tạo kỹ năng & ngoại ngữ dành cho sinh viên quốc tế

Business trainer tại HR Instiute Tokyo

Từng thỉnh giảng tại ĐH Chukyo

R. Gan

Cử nhân ĐH Oxford Brookes (Anh) ngành khoa học kế toán

Master ĐH Help (Anh) về Tâm lý ứng dụng trong huấn luyện

Phụ trách tuyển dụng tại các tập đoàn lớn như Google, Ambition tại Singapore

Thành lập Coachup tại Singapore, thực hiện đào tạo cho cá nhân nhằm đạt được mục tiêu trong cuộc sống và nâng cao sự gắn kết trong tổ chức thông qua phân tích hành vi của cá nhân trong tổ chức

C. Ikeda

Cử nhân ĐH Waseda

System Engineer tại tập đoàn viễn thông Top 1 Nhật Bản

G. Lim

Cử nhân ĐH Singapore Polytechnic ngành quan hệ công chúng và truyền thông

Master ĐH University of Southern Queensland (Úc) ngành Nhân sự và quản lý người tài

Phụ trách mảng nhân sự của nhiều doanh nghiệp như The Gallup Organization, Metropolitan YMCA

Hiện tại là giảng viên tại Singapore Management University

Misato Kazama

Cử nhân ĐH Nippon

Trưởng phòng kinh doanh tại tập đoàn thực phẩm Top 1 Nhật Bản

I. Quoice

Thạc sĩ ArgoParisTech (Pháp) ngành kỹ sư thực phẩm

Giám đốc phát triển sản phẩm thuộc tập đoàn Andros Asia phụ trách từ nghiên cứu, cải tiến đến Marketing sản phẩm

Từng làm việc liên quan trong ngành thực phẩm trong nhiều doanh nghiệp tại Anh, Pháp, Trung Quốc, Việt Nam

Thành lập Insightful Sharing nhằm nâng cao kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm trong tổ chức

Fubito Yamamoto

Tốt nghiệp ĐH Osaka

Phụ trách phòng thông tin và biên phiên dịch tại văn phòng luật sư tại TP HCM

K. Nguyen

Cử nhân ĐH California (Mỹ) khoa nghiên cứu quốc tế

Phụ trách marketing và thương hiệu cho nhiều tập đoàn lớn như Samsung, XLE

Thành lập công ty tư vấn lên chiến lược và vận hành các doanh nghiệp liên quan đến đào tạo và công nghệ

G. Takada

Cử nhân ĐH Waseda

Giám đốc công ty nhân sự Top 3 Nhật Bản

N. Pham

Cử nhân ĐH Văn Lang khoa quản trị kinh doanh

Giám đốc Marketing của các tập đoàn lớn như Vietjet Air, Central Retail, Propzy

Phụ trách các hoạt động Marketing, chăm sóc khách hàng và liên doanh

Nhiều năm kinh nghiệp thực hiện đào tạo kỹ năng cho đội ngũ nhân sự trong tổ chức

Kazy Kawamura

Cử nhân ĐH Waseda

Trưởng phòng kinh doanh của tập đoàn giáo dục Top 1 Nhật Bản

V. Nguyen

Tốt nghiệp đại học tại Ấn Độ và Thạc sĩ giáo dục tại Mỹ

Giám đốc đào tạo Nhân sự của tập đoàn đa quốc gia tại Việt Nam

Giám sát kinh doanh tại một công ty liên doanh với Nhật tại Việt Nam

Giáo viên quốc tế tại trường học ở Hàn Quốc và Trung Quốc

Yumi Shinpei

Cử nhân ĐH Osaka

Trưởng phòng kinh doanh của công ty may mặc lớn tại Tokyo

V. Tran

MBA ĐH Maastricht (Hà Lan)

Giám đốc thương hiệu của Maison, một trong những nhà phân phối bán lẻ lớn nhất Việt Nam

Giám đốc Sales và Marketing cho nhiều doanh nghiệp từ lĩnh vực Bất động sản, mỹ phẩm đến phần mềm

Thực hiện nhiều đào tạo cho nhân sự trong và ngoài tổ chức, khách hàng cá nhân nhằm đạt được mục tiêu của cá nhân và tổ chức

S. Shafie

Tiến sĩ ĐH Wichita (Mỹ)

30 năm trong lĩnh vực đào tạo, thành viên ban giám đốc OXCEL Asia Pacific và đã xuất bản nhiều cuốn sách và nhiều đề tài nghiên cứu

R. Emmering

Cử nhân ĐH Fontys (Hà Lan)

CEO công ty chuyên về thiết kế các chương trình đào tạo kỹ năng dành cho cá nhân và doanh nghiệp

M. Cellis

Thạc sĩ ĐH Philipines Diliman

Nhà đào tạo cho nhiều tổ chức giáo dục và doanh nghiệp, tác giả của nhiều cuốn sách về phát triển bản thân

E. Deana

Cử nhân ĐH A. Malignani

Giám đốc nhà máy tại Thailand và Iran, phụ trách từ vận hành, sản xuất đến phát triển thị trường

Thực hiện đào tạo cho nhiều cá nhân và tổ chức

J. Tan

Giám đốc chiến lược kỹ thuật số

Hiện đang phụ trách doanh nghiệp về tổ chức chương trình đào tạo, hội thảo

S. Barki

Thạc sĩ ĐH Open (Anh)

Nhiều kinh nghiệm trong đào tạo ở các cấp trong doanh nghiệp và các trường Đại học tại Singapore và Brunei

E. Francis

MBA tại Học viện Quản lý Quốc tế Thunderbird

Chuyên gia về giao tiếp toàn cầu và là thỉnh giảng tại Đại học ở Nhật

G. Griggs

Thạc sĩ ĐH Arizona (Mỹ)

Giữ vị trí quản lý cấp cao trong tập đoàn, phụ trách tài chính, vận hành, kinh doanh, kế hoạch và phân tích và tái cấu trúc

J. Kwan

Cử nhân Singapore University of Management về khoa học máy tính Master ĐH Monash (Úc) về giáo dục

Nhân sự cấp cao trong tập đoàn IIMA, dẫn đầu việc lên ý tưởng và triển khai, nâng cao nhận thức về trí tuệ nhân tạo trong các tổ chức

Hiện tại công tác tại bộ phát triển quốc gia Singapore và là nhà huấn luyện cho nhiều đối tượng trong cộng đồng, trường học và doanh nghiệp

Truyền thông nói về chúng tôi

    Liên hệ với chúng tôi

    Xin hãy để lại lời nhắn, chúng tôi sẽ liên hệ lại trong thời gian ngắn nhất!