Mục lục bài viết
Tư duy logic là gì? Làm gì để đào tạo nhân viên tư duy này hiệu quả
Tư duy logic có tên tiếng anh là Logical Thinking, đây là tư duy nói đến việc đào tạo nhân viên phân tích vấn đề hoặc tình huống, sau đó chủ động đưa ra giải pháp hợp lý để giải quyết.
Tương tự như tư duy phản biện, tư duy logic cũng cần được đào tạo và áp dụng những kỹ năng lập luận nhằm nghiên cứu vấn đề một cách tổng thể và khách quan.
Đây là quá trình giúp bạn đưa ra kết luận hợp lý để có thể giải quyết vấn đề như thế nào một cách nhanh chóng và tối ưu nhất.
Nói một cách cụ thể hơn, trong một tình huống, bạn có thể dùng những dữ kiện hay những yếu tố có sẵn để giải quyết tất cả vấn đề, cho dù đó là trong công việc hay trong đời sống. Đây chính là cách mà bạn đang sử dụng tư duy logic.
Tầm quan trọng của tư duy logic
Về mức độ tư duy logic được đánh giá khá quan trọng, vì kiểu tư duy này có có thể giúp bạn lập luận được trước bất kỳ quyết định nào.
Ngoài giải quyết vấn đề, bạn còn có thể dựa vào tư duy logic để có thể phát triển ý tưởng một cách dễ dàng, điều này cũng tỷ lệ thuận với việc đạt được mục tiêu trong tương lai.
Tất cả những kỹ năng khi bổ trợ cho tư duy logic, thực chất đều rất cần thiết phát triển cho cá nhân bạn.
Ở khía cạnh công việc, bạn sẽ luôn gặp phải những vấn đề hay tình huống mà chúng đòi hỏi bạn phải có kỹ năng tư duy logic, bạn mới giải quyết triệt để được.
Thách thức là luôn tồn tại, cho dù bạn là một người mới vào nghề hay làm lâu năm. Vì vậy, bạn cần được đào tạo và rèn luyện kỹ năng này càng sớm càng tốt, như vậy bạn sẽ dễ dàng đưa ra giải pháp,tất nhiên không chỉ có lợi cho công việc của bạn nói riêng, mà còn cả những khía cạnh khác trong đời sống của bạn nói chung.
Đào tạo nhân viên thế nào để xây dựng kỹ năng tư duy logic?
Có rất nhiều kỹ năng bổ trợ cho việc cải thiện. Và GOEN xin được giới thiệu một số cách dưới đây mà bạn có thể làm quen và rèn luyện:
Kỹ năng đặt câu hỏi là rất cần thiết trong đào tạo nhân viên
Một trong những phương pháp để chui rèn tư duy logic đó là hãy đặt thật nhiều câu hỏi hợp lý.
Một câu hỏi như thế nào là hợp lý? Đó là những câu hỏi xoay quanh vấn đề mà bạn đang gặp phải, bạn có thể áp dụng nguyên tắc 5W1H để không bỏ lỡ câu hỏi quan trọng nào liên quan đến tình huống ấy.
Lý do tại sao phải đặt ra nhiều câu hỏi, đó là những suy nghĩ của bạn dù nhiều như thế nào, chưa chắc đã đúng, nhưng nếu bạn thường xuyên đặt ra những câu hỏi giúp bạn nhìn nhận các tình huống một cách toàn diện hơn. Như vậy, bạn có thể tiếp cận vấn đề một cách tỉnh táo với nhiều góc cạnh khác nhau.
Với kỹ năng đặt câu hỏi, bạn có thể thực hiện ở bất cứ đâu, cho dù là ở nhà, ở công ty hay ở những nơi công cộng với gia đình hoặc bạn bè, đồng nghiệp. Việc đặt câu hỏi kích thích khả năng khám phá của bạn đối với mọi thứ xung quanh hay những chủ đề mà bạn chưa từng biết.
Kỹ năng tìm tòi và học hỏi
Không chỉ học kỹ năng đó cho vui, hay để giết thời gian mà nếu kỹ năng đó còn giúp ích cho công việc của bạn. Ví dụ khi bạn học thêm những thao tác trên các phần mềm đồ họa hay chỉnh sửa video như Photoshop, Premiere, bạn sẽ tự mình sáng tạo nội dung tốt hơn, dù thiết kế không phải là chuyên môn của bạn, nhưng bạn có thể nhìn thấy được những ý tưởng mới của mình thông qua việc biết đến những kỹ năng thiết kế hình ảnh, video.
Học tập được xem là một quá trình cả đời chứ không phải chỉ trong một giai đoạn, nó luôn đòi hỏi bạn phải lên kế hoạch cũng như suy nghĩ cẩn thận những gì mà bạn muốn học. Việc bạn học hỏi càng nhiều, bạn sẽ tiếp cận được nhiều mặt của đời sống hơn, cũng vì thế mà tư duy suy nghĩ của bạn cũng hình thành một cách logic hơn. Vì thế cả hai kỹ năng tìm tòi và học hỏi đều cần thiết, nhất là trong công việc của bạn.
Kỹ năng trò chuyện có bắt buộc đào tạo
Tưởng chừng như trò chuyện là một thói quen, một sở thích của một người, nhưng trên thực tế, trò chuyện cũng cần có kỹ năng.
Đã có rất nhiều người có tâm trạng không tốt vì cho rằng mình không biết nói chuyện, hay cả những người hướng nội, họ không có xu hướng thích trò chuyện với quá nhiều người, đôi khi họ chỉ cần một đến hai người bên cạnh họ, hay thậm chí là họ luôn muốn được một mình.
Vậy có nhất thiết cần xây dựng kỹ năng trò chuyện đối với tất cả hay không? GOEN khuyên bạn là vẫn nên có, vì ít nói không có nghĩa là không biết nói, sẽ có thời điểm bạn bắt buộc phải hòa nhập vào một cuộc trò chuyện. Những cuộc trò chuyện với những người có tư tưởng hay hoàn cảnh khác biệt sẽ giúp mở rộng góc nhìn.
Bên cạnh đó, nếu như bạn có nhiều mối quan hệ sẽ đem lại cho bạn nhiều phát triển kỹ năng hơn, tất nhiên tư duy logic của bạn cũng nằm trong đó.
Khi bạn hiểu rõ về một người cũng như học được những quan điểm của họ, thì bạn cũng sẽ tiếp cận các vấn đề trong công việc theo một cách mới, hoàn toàn khác biệt.
Kỹ năng dự đoán các kết quả cho mỗi quyết định
Khi rèn luyện việc phát triển tư duy logic, bạn nên tập cân nhắc đối với mỗi quyết định sau này. Tất nhiên, mỗi quyết định sẽ có mức độ ảnh hưởng khác nhau và sẽ có kết quả tích cực hoặc tiêu cực. Khi bạn học cách chú ý đến kết quả của mỗi quyết định, học được điều gì sau mỗi kết quả đó, thì quá trình cải tiến tư duy logic của bạn sẽ càng dễ dàng hơn.
Điều này hoàn toàn có lợi cho công việc cũng như đời sống của bạn, giảm thiểu được những tình huống xấu có thể xảy ra. Khi đã thích nghi với kỹ năng này, kỹ năng dự đoán các kết quả sẽ trở thành thói quen, bạn có thể dễ dàng đưa ra những quyết định sáng suốt hơn, hiệu suất công việc cũng sẽ trôi chảy hơn.
Tuy nhiên dự đoán kết quả để biến thói quern đó thành tư duy chứ không phải để bạn lo xa trong mọi vấn đề, bạn nhớ nhé!
Kết luận
Tư duy logic thực chất không phải là dạng tư duy quá cao siêu. Đối với tất cả những kỹ năng, chúng ta đều có thể tiếp nhận và rèn luyện dần, biến chúng thành của mình nếu bạn có sự nỗi lực mỗi ngày. GOEN mong rằng thông qua bài viết này, bạn đã hiểu được tổng quan tư duy logic là gì, đồng thời thấy được những lợi ích thông qua kỹ năng này nhé!
