Hoạt động

Đào tạo quản trị thay đổi - Quản trị sự thay đổi trong doanh nghiệp (Change Management) là quá trình quản lý và điều hành các sự thay đổi cấu trúc, quy trình, văn hóa và chiến lược trong một tổ chức hoặc doanh nghiệp nhằm đảm bảo sự chuyển đổi suôn sẻ và hiệu quả
15-08-2024
ĐÀO TẠO QUẢN TRỊ SỰ THAY ĐỔI (BLOG 47)
Quản trị sự thay đổi: Tìm hiểu về định nghĩa, nguyên tắc và chiến lược Mỗi một người quản lý doanh nghiệp cần được đào tạo và có sự kỹ năng quản trị sự thay đổi. Ví dụ điển hình là giai đoạn COVID-19 vừa rồi, đã gây xáo trộn cực kỳ lớn cho rất […]
SMART được xem là mô hình thiết lập công việc.
14-08-2024
ĐÀO TẠO ỨNG DỤNG SMART TRONG CÔNG VIỆC (BLOG 46)
Đào tạo quy trình - Một người quản lý cấp trung phải có tầm nhìn rõ ràng cũng như định hướng đội ngũ đi theo đúng kế hoạch dù trong giai đoạn thực hiện đôi khi có sự thay đổi và cải tiến, nhưng vẫn về đích đúng như những dự định ban đầu đã đề ra.
13-08-2024
ĐÀO TẠO XÂY DỰNG QUY TRÌNH LÀM VIỆC CHO QUẢN LÝ (BLOG 45)
Để giữ bình tĩnh - hãy tập cách hít thở sâu, như vậy sẽ hạn chế được những ảnh hưởng xấu khi cơn nóng giận xảy đến.
12-08-2024
ĐÀO TẠO NHÂN VIÊN KỸ NĂNG GIỮ BÌNH TĨNH
Một lý do khiến bạn không thuyết phục được đối phương, đó là nội dung bạn trình bày chưa đủ.
09-08-2024
[TƯ DUY LOGIC] MỘT LÝ DO BẠN KHÔNG THUYẾT PHỤC ĐỐI PHƯƠNG ~ NỘI DUNG ĐÓ ĐÃ ĐỦ CHƯA?~
Đào tạo nhân viên - Kỹ năng giao tiếp ở đây không chỉ nói đến việc bạn trò chuyện tốt, mà cách bạn lắng nghe hay thuyết phục người khác như thế nào.
08-08-2024
9 KỸ NĂNG VĂN PHÒNG CƠ BẢN CẦN TRANG BỊ
Đào tạo nhân viên - Executive có rất nhiều nghĩa trong tiếng Anh, nhưng ngữ nghĩa được hiểu phổ biến trong công việc đó là: Điều hành, quản lý
07-08-2024
ĐÀO TẠO EXECUTIVE
Đào tạo nhân viên - Để có thể trở thành một Specialist thực thụ, bạn phải có nhiều năm kinh nghiệm, cũng như lĩnh hội kiến thức chuyên môn trong một chuyên ngành hay lĩnh vực cụ thể.
05-08-2024
ĐÀO TẠO NHÂN VIÊN VỀ SPECIALIST
Đào tạo thuyết trình - Sử dụng ánh mắt hợp lý sẽ là một vũ khí giúp bạn thuyết phục được đối phương.
02-08-2024
ĐÀO TẠO NHÂN VIÊN 5 LỖI THUYẾT TRÌNH THƯỜNG GẶP
Đào tạo nhân viên - NPS (Net Promoter Score), đây được xem là một tiêu chuẩn hay một chỉ số đo lường về sự hài lòng và mức độ trung thành của khách hàng
01-08-2024
ĐÀO TẠO NHÂN VIÊN CHỈ SỐ NPS
Đào tạo nhân viên - Khuyến khích các thành viên xây dựng một môi trường lành mạnh, tích cực trong doanh nghiệp chính
31-07-2024
ĐÀO TẠO KỸ NĂNG PHÁT TRIỂN ĐỘI NGŨ TRONG TỔ CHỨC
Đào tạo nhân viên - Kỹ năng tư duy sáng tạo là một người có khả năng suy nghĩ khác biệt hoặc nâng cấp những vấn đề hay sự việc thông thường, đứng từ góc độ, trạng thái hay một quan điểm mới.
30-07-2024
ĐÀO TẠO KỸ NĂNG SÁNG TẠO CHO QUẢN LÝ CẤP TRUNG
Đào tạo SCAMPER - Phương pháp SCAMPER bao gồm 7 câu hỏi được được bắt đầu từ một chữ cái đầu được xếp với nhau
29-07-2024
ĐÀO TẠO TƯ DUY SÁNG TẠO SCAMPER
Đào tạo nâng cao hiệu suất - Đôi lúc, những điều mà họ cần chỉ là một người quản lý nhân viên biết cách thúc đẩy công việc giúp cho họ đi đúng hướng.
26-07-2024
ĐÀO TẠO PHƯƠNG PHÁP QUẢN LÝ NHÂN VIÊN HIỆU SUẤT KÉM
Đào tạo nhân viên - Nếu thúc đẩy nhân viên làm việc, không chỉ thể hiện được kỹ năng quản lý của một người nhân viên, mà còn làm tăng mức độ hài lòng và sự gắn kết giữa tổ chức với nhân sự
25-07-2024
ĐÀO TẠO QUẢN LÝ CÁCH TẠO ĐỘNG LỰC CHO NHÂN VIÊN
Đào tạo nhân viên - Nhờ vào việc tích lũy những cải tiến nhỏ nhưng lại hình thành được những kết quả to lớn
24-07-2024
ĐÀO TẠO NHÂN VIÊN PHƯƠNG PHÁP KAIZEN
Đào tạo cách thuyết phục đối phương - Sự từ chối không chỉ là thử thách mà còn là cơ hội để xây dựng sự thấu hiểu và thay đổi quan điểm của đối phương
24-07-2024
[TƯ DUY LOGIC] TẠI SAO ĐỐI PHƯƠNG ĐÁP LẠI MỌI THUYẾT PHỤC CỦA BẠN BẰNG 1 TỪ “KHÔNG”?