ニュース

08-15-2025
ベトナム現地化経営コラム：「視座・視野・視点」がズレると、目標は機能しない
なぜベトナム法人では目標を立てても、動かないのか 多くの日本人駐在員が感じているはずです。「目標を共有したのに、なぜ動かない？」「方向性は合意したはずなのに、現場がバラバラに見える」――これは、単なる“伝え方”の問題では […]
08-14-2025
ベトナム現地化経営コラム：目標が見える組織、見えない組織
08-13-2025
ベトナム現地化経営コラム：ベトナム人管理職が育たない会社に共通する“ある欠落”
08-11-2025
ベトナム現地化経営コラム：「KPIマネジメントの要点」
06-22-2025
ベトナム人育成現場で「指示待ち」が生まれる構造─“責任”という言葉のズレを読み解く
06-21-2025
“量”思考からベトナム人マネジメントを考える
01-25-2025
ベトナムでの研修開始から2週間の成果
12-21-2024
ベトナム人管理職向け日本人の働き方理解研修を通じて感じたこと
11-30-2024
学費を出してくれて、ありがとう＠ベトナム人学生より
11-27-2024
ベトナム人幹部が「見えない課題を見つける」には？
11-26-2024
主体的な挫折が生む、学びへの意欲
11-13-2024
ベトナム人向け研修の成功のカギは“3種類のお客様”と共通ゴールの共有にあり
11-11-2024
ベトナムでの挑戦から生まれる自己変革と職場改革—行動と思考で築く新たな成長への旅
11-06-2024
「成長は地続きにある」──ベトナムでの日々の業務からの変化と成長をどう捉えるか
11-02-2024
ミスをしたベトナム人部下には「ありがとう」
11-01-2024
「相手の立場に立てる」考え方を持った人材がベトナムの未来を創る—ベトナムで働く日本人が持つべき視座
10-31-2024
ベトナムで育む「続ける力」と「共に学ぶ力」―グループコーチングが育む新たな視点とコミュニティ